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회관소개
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사업안내
Home > 어린이집지원 > 대체교사


  • 지원대상 : 반담임 보육교사(반담임 시간제보육교사, 교사 겸직 원장 포함)
    - 시간제보육교사, 교사 겸직 원장은 서울시보육포털서비스에서만 신청 가능

    지원내용
    1. 육아종합지원센터에 채용된 대체교사 파견
    2. 어린이집에서 직접 채용 시 인건비 지원 : 65,600원/일
    - 주휴수당 지급 : 1주 만근 시, 1일 분 임금 추가
    - 대체교사 파견이 어려운 경우에 한하여 지원
    ※ 대체교사 채용 전 센터에서 ‘사전확인증’ 발급받아야 함(1~2일 소요)
        인건비 지원기준 및 대상은 파견 기준 및 대상과 동일함 .

    3. 자치구 긴급지원 대체교사 운영(예정)
    - 신청대상 : 긴급하게 보육공백이 발생한 어린이집의 담임 보육교사 및 시간제 보육교사, 교사 겸직 원장
    (비담임, 보조교사, 대체교사, 대표자 및 원장 제외)
    - 신청사유 : 병가, 직계존비속사망, 기타(아동학대 후속조치 등) 갑작스럽게 발생된 보육공백
    - 지원기간 : 1~3일(사망의 경우, 사망일을 포함한 5일 이내 1~3일)
    - 신청방법 : 강동구육아종합지원센터로 유선상담 후 서면신청
    - 제출서류 : 긴급대체교사 신청서, 증빙서류, 업무인계서
    ※ 전날 오전 9시부터의 선착순으로 접수 신청

    지원순위: 대체교사를 지원받기 원하는 어린이집이 많은 경우 우선순위를 정하여 지원해 드림
    구분 보건복지부(보육통합정보시스템) 서울시(서울시보육포털서비스)
    1순위 보수(직무,승급)교육 (직무교육에 우선 지원) 보조교사 미지원 어린이집
    2순위 본인결혼 등 연가(결혼 우선) 현 어린이집 1년 이상 근무자,
    소규모 어린이집 장기 근속자
    최우선(긴급) 아동학대 후속조치를 위한 긴급보육 지원 -
    우선지원 현 어린이집 1년 이상 근무한 담임교사,
    소규모 어린이집 장기근속자
    아동학대→보수교육→휴가→경조사→병가

    지원기준
    구분 보건복지부(보육통합정보시스템) 서울시(서울시보육포털서비스)
    보수교육 - 보수(직무,승급)교육 시 주중 1일~5일
      (최대 2주, 직무교육에 우선 지원)
      ※ 교육신청확인서 첨부
    - 5일 이상 보수교육 시 2주 이내
      (야간과정 및 주말반 미지원)
    ※ 원장 사전직무교육, 보육교사 겸직 원장의
        보수교육 포함 / 교육신청확인서 첨부
    휴가 - 본인결혼 등 연가 시 주중 1일~5일
      (결혼 우선)
    - 1회 5일 이내
    경조사 - - 결혼휴가(5일 이내),
    - 직계존비속 사망(5일 이내)
    - 자녀의 배우자 사망(3일 이내)
    ※ 청첩장, 사망진단서 또는 원장확인서 첨부
    병가 - - 2주 이상의 병가
      (진단서 첨부, 주말포함 연간 60일 범위 내)
    기타 -아동학대 후속조치를 위한 긴급보육 지원(최우선 사유, 기간 제한 없음) - 보육교사의 갑작스러운 사고 등 예기치 못한
      공백 시 인력 및 예산 범위 내에서 지원
    -서울시 보육서비스지원센터 의무교육
      (재교육은 해당 안 됨) ※ 교육접수증 첨부

    신청방법
    구분 보건복지부(보육통합정보시스템) 서울시(서울시보육포털서비스)
    신청방법 - 짝수달 1~20일 사이에 온라인 신청
      (어린이집 운영 → 보육교직원 관리 → 대체교사 → 대체교사 신청하기)
    - 신청기간 마감 후, 2~3일 내 사이트에서 배치 여부 확인(미배치 시 업무연락 안내)
    - 배치 확정 후, 휴가신청날짜 1주일 전에보육통합 업무연락을 통해 배치 안내문 확인 및 서류 제출
    - 온라인 신청 기간 외 상시 유선신청 가능
    - 짝수달 1~20일 사이에 온라인 신청
      (대체교사관리 → 대체교사신청)
    - 신청기간 마감 후, 2~3일 내 사이트에서 배치 여부 확인(미배치 시 업무연락 안내)
    - 배치 확정 후, 휴가신청날짜 1주일 전에 보육통합 업무연락을 통해 배치 안내문 확인 및 서류 제출
    - 온라인 신청 기간 외 상시 유선신청 가능

    유의사항
      1) 유급휴가인 경우 지원(무급휴가인 경우 지원 불가)
      2) 산전 후 휴가는 지원대상 아님(파견 및 인건비 지원 불가)
      3) 교사 당 사유별 연 1회(1~12월) 신청가능
      4) 교사 1인당 사유별 1회씩 신청 가능(보육통합정보시스템, 보육포털사이트 각 1회)

    지원중단사유(협의절차 : 어린이집↔육아종합지원센터↔대체교사)
      1) 어린이집에서 연차, 교육, 경조사, 병가 등을 신청한 보육교사가 휴가를 가지 않은 경우
      2) 이중지원(지자체 대체교사와 이중지원 받은 경우)
      3) 퇴사한 교사로 대체교사 신청하였을 경우
      4) 기타 부적절하다고 판단되는 경우(신청 반 외에 근무 반 변경, 과도한 업무 등)
      5) 대체교사가 감염병 등으로 보육교사 대체업무를 수행할 수 없을 경우
    • [참고] 사유 ①~④의 경우는 지원중단 및 다음 지원 여부에 불이익이 있습니다.
       ※ 대체교사 지원을 허위 또는 인건비 절감 수단의 목적으로 활용할 시, 영유아보육법
      제45조제1항에 따라 지원금 환수 및 운영정지에 처할 수 있습니다.

    대체교사 인건비 신청방법

    대체교사 인건비 신청 방법 1단계:회관으로 사전신청서 발송, 2단계:시청서 검토후 어린이집으로 발송, 3단계:구청에 제출
    • -대체교사가 근무하기 전에 사전확인증을 발급 받으셔야 인건비가 지원됩니다.

    신청하러 가기!!
    보육통합 시스템 바로가기 서울시 보육 포털 서비스 바로가기 대체교사 인건비 사전확인신청서 다운로드

    서울시 보육 포털 서비스 바로가기대체교사에 대해 궁금해요~
    1. 1. 어린이집의 시간연장반을 담당하는 보육교사도 대체교사지원을 받을 수 있나요?
      - 시간연장반 교사도 반담임을 맡고 있는 보육교사이기 때문에 지원은 가능합니다.
        하지만 대체교사의 기본적인 근로시간(근로계약서 상에 명시된 근로시간)과 시간연장반 교사의 근로시간이 달라
        자치구 육아종합지원센터와 근무시간에 대한 사전 협의가 필요합니다.
      - 또한 시간연장반의 특성인 통합보육으로 인해 발생할 수 있는 안전과 관련된 여러 가지 사항을 고려하여 신청해
        주시기 바랍니다.
    2. 2.대체교사를 지원받고, 어린이집 보육교사는 출근해서 다른 업무를 해도 되나요?
      - 대체교사를 지원 받기로 한 보육교사는 반드시 휴가를 보장 받아야 합니다. 이중지원을 수령하였거나, 허위사실이
        발견 되었을 시에는 어린이집이 대체교사의 지원금을 반납해야 합니다.
    3. 3. 보육교사의 갑작스러운 퇴사로 발생한 보육공백에도 대체교사를 지원받을 수 있나요?
      - 대체교사는 현재 어린이집에 임용되어 있고 반담임을 맡고 있는 보육교사에 한해서 지원됩니다.
        퇴사한 보육교사는 대체교사 지원을 받을 수 없습니다
    4. 4.총 근로자가 100인이 초과되는 어린이집입니다. 보육교사의 산전후 휴가(90일)에 대해서 대체교사 지원을 받을 수 있나요?
      - 고용보험에서 정한 우선지원대상사업장(총 근로자 100인 이하시설)은 산전 후 휴가자에 대한 대체교사지원이
        불가합니다. 하지만 우선지원대상 사업장이 아닌 경우(총 근로자 100인 초과 시설)에는 최초 60일 범위 내에서 대체교사
        지원이 가능합니다.
        (단, 90일 중 마지막 30일은 고용보험에서 인건비가 지급되므로 대체교사 지원 불가)

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